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企业文化

        公司本着“以人为本”的原则,建立了高质素的员工队伍,汇集了庞大的营销精英团体,建立了一套成熟的国际化管理和营销系统,组建了专业完善的终端管理体系和顺畅高效的物流系统,并培养公司人员“用心做事、诚信为人”的服务理念,与客户之间建立了真正的“共赢”格局。

企业使命:做百年品牌

企业精神:致力于科技创新企业

企业价值观:用心做事、诚信为人;持续创新、永续经营。

人才理念

    A.尊重人才,发掘潜能,互赢共成长

      公司尊重人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才,人才不仅是技能的提升,也是职业道德操守,品德的提升。

    B.公司以人为本,倡导人性化管理,创造平等、互助、和谐、活跃的工作氛围。引进公平竞争机制,打造能者尽其才的平台。

组织行为理念

    A.公司利益高于一切,当个人利益、局部利益与公司整体利益发生冲突时,应以整体利益为

大局,确保公司利益。

    B.永葆工作激情,奋斗每时每刻。激情是源动力,积极性、创造性、奋斗感、前进力。

    C.学习工作化,工作学习化,珍惜每一个学习的机会,快乐工作、快乐学习,每天前进一点点。

    D.成就源于团队,团队成就自我,个人的成就离不开团队,团队是我们力量的源泉。孤雁飞咫尺,群雁翔万里。

    E.细节决定成败,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,客户无小事,公司业务无小事。

    A.忠诚对企业,坦诚待同事

      有损公司的事不做,有益公司的事多做。对待同事,坦率真诚,以心换心。

    B.助人者自助

      工作需协作,成事靠大家。职责内的工作,必须做好,绝不推托;职责不明的工作,主动承担;职责外的工作,乐于协助。

    C.善于发现问题,勇于解决问题

      不能发现问题是最大的问题。发现问题时找方法不找借口。面对困难,失败者找借口,成功者找方法。公司鼓励员工发现问题,提出问题,倡导以建设性态度寻求解决之道。

    D.彼此尊重,相互欣赏,相互信任

      敬人者,人恒敬之。予人玫瑰,手留余香。信任是一座桥梁,拉近人与人之间的距离。

    E.常怀感激之心

      感激,使我们内心充盈。感激,让我们充实、满足、幸福。

我们感激客户,给我们提供劳动回报;我们感激企业,给我们提供成就自我的平台;我们感激同事,给我们提供工作的协助;我们感激社会,给我们提供发展的环境。

    F.健康生活,幸福人生

      健康的身心、快乐的工作、美满的家庭,三者平衡才是精彩人生。

管理者操守

    A.成就部属就是提升自己

      培养下属是对管理者的基本要求,不能培养下属的领导,自己也得不到培养。管理者给下属创造了成长机会,就对于要给自己创造了发展机会,

    B.公平公正,立德立信

      公生明、正生威。公平待人,公正处事,取信于人,予信于人,是管理者的立身之本。

    C.做指导者,做支持者

      管理者要善于授权,言传身教,指导下属正确地做事,并提供必要的资源支持,保障下属做成事。

    D.时刻不忘沟通,

      奖赏是激励,关爱是激励,倾听是激励,信任是激励,沟通也是激励,激励永远是最好的礼物!

    E.赏罚分明,贵在及时

      赏罚分明,对事对人,事情是人做的,所以赏要对人,罚也要对人;赏罚贵在及时,误了最佳时机,效果就会大打折扣。

    F.有胆有识,敢做敢当,无功即过

      富有远见,敢于做事,勇于承担责任,才能创造非凡的绩效。无功即过,不求有功,但求无过,必将扼杀企业的生机与活力。

    G.志存高远,心怀淡泊

      要放开眼界,胸怀大志,把事情做实,把事业做大;要襟怀宽广,得意不忘形,失意不失

志,永怀平常心。

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